VSPS : le traitement informatisé de la paye tel que vous l’imaginiez!

Vous utilisez déjà nos livres de paye LEFEBVRE ou DEAN et les appréciez à leur juste valeur, mais vous aimeriez trouver un moyen d’automatiser vos calculs? Vous recherchez une solution simple et complète qui vous permettrait également de réaliser d’importantes économies de temps et d’argent? Le logiciel de paye VSPS est précisément ce qu’il vous faut!

Des avantages qui vous rapportent gros!

Conçu par des professionnels spécialisés dans le domaine de la comptabilité des petites entreprises, le logiciel de paye VSPS comporte des avantages qui font vraiment toute une différence pour vous.

Simple...

Inspiré de nos livres de paye LEFEBVRE et DEAN, il se démarque tout d’abord par sa grande simplicité. Nul besoin d’être expérimenté pour s’en servir; tout gestionnaire de petite entreprise peut l’utiliser sans problème pour faire lui-même la paye.

Efficace...

Tous les calculs sont automatisés, ce qui réduit les risques d’erreur tout en nécessitant beaucoup moins de temps. De plus, VSPS est compatible avec la plupart des logiciels de gestion comptable, incluant notamment Accpac, Acomba, Simple Comptable et QuickBooks.

Flexible...

Les substitutions sont permises pour la plupart des champs de calcul et il est également possible de modifier et d’annuler des payes, de renverser des écritures comptables, etc. Bref, tout a été pensé pour rendre le processus de paye le plus performant possible.

Clair...

L’aspect visuel de VSPS a été particulièrement soigné et il offre un environnement dans lequel il est facile de naviguer, même lors d’une première utilisation. La présentation des données est semblable à celle des livres de paye LEFEBVRE et DEAN et elle permet de voir en un coup d’oeil les résultats détaillés.

Complet...

Il est doté d’un pratique générateur de rapports (déductions à la source et contributions de l’employeur, T4 et relevé 1, relevés d’emploi et autres) et inclut également un module de feuilles de temps. VSPS comporte aussi de nombreuses options qui permettent de l’adapter aux besoins variés de chaque petite entreprise.

Et il y a plus encore...

• Postes distincts pour les déductions les plus courantes (cotisation syndicale, RPA, REER, assurance groupe, etc.).
• Possibilité de traiter des payes à salaire fixe, à taux horaire, à commission ou autres.
• Configuration de l’impression à partir des chèques de chaque entreprise.
• Accès au paiement des employés par dépôt direct.